Poste : Analyste financier principal – Switzer-Carty Transportation

Lieu : Région du Grand Toronto | Date de clôture de l’affichage : 5 déc. 2022

En raison de la croissance de l’entreprise, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste(trice) financier principal(e) à temps plein pour être basé dans la région du Grand Toronto. Ce poste appuiera le directeur des finances dans l’exercice des responsabilités du département des finances, y compris la modélisation financière pour l’évaluation d’entreprise, la recherche et l’analyse, la budgétisation et les prévisions, les tâches de clôture de fin de mois, l’analyse des états financiers, ainsi que l’amélioration des processus et d’autres projets spéciaux.

RESPONSABILITÉS:

Développer des modèles financiers dans Excel. Intégrez plusieurs processus d’évaluation dans le modèle, y compris le compte de résultat, la juste valeur marchande des actifs, la VAN/flux de trésorerie pour faciliter la comparaison et l’analyse efficaces.

  • Présenter des modèles et des résultats clés à la direction financière pour aider à la prise de décisions stratégiques.
  • Utilisez des formules/fonctionnalités Excel avancées et d’autres outils d’analyse de données et programmes de visualisation disponibles pour organiser et présenter des modèles.
  • Préparer des résumés et des prévisions pour la croissance future de l’entreprise et les perspectives économiques générales.
  • Créez et tenez à jour des modèles financiers détaillés pour soutenir la budgétisation et les prévisions internes.
  • Appuyer le directeur des finances dans la gestion du processus de budgétisation et de prévision avec les directeurs de succursale. Améliorez l’efficacité du processus en apportant des modifications aux modèles et rapports Workday Adaptive existants.
  • Soutenir la préparation et l’analyse des états financiers mensuels.
  • Identifier les tendances financières et recommander des actions à la direction. Développer des indicateurs clés de performance financiers et opérationnels en collaboration avec la direction et les directeurs de succursale. Gérer le processus continu de surveillance des indicateurs clés de performance/mesures.
  • Soutenir la préparation des états financiers de fin d’exercice, en collaboration avec le cabinet comptable externe.
  • Recommander des améliorations à la technologie et aux processus.
  • Jouer un rôle clé dans l’évaluation des nouveaux outils disponibles sur le marché et leur mise en œuvre, déploiement et soutien post-mise en service ultérieurs aux utilisateurs

RELATIONS:

  • Relever directement du directeur des finances et travailler en étroite collaboration avec le directeur financier et le service des finances.
  • Maintenir une relation avec le président, le vice-président des opérations, le directeur de la maintenance et le directeur de la sécurité afin de comprendre efficacement l’orientation et les attentes de l’organisation.
  • Établir et entretenir des relations avec les directeurs de succursale, les directeurs des opérations et les autres membres du personnel de la succursale.
  • Maintenir la relation avec les partenaires consultants et les fournisseurs de technologies pendant les phases d’évaluation, de mise en œuvre et de post-mise en service.

ÉDUCATION:

  • Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou commerce
  • MBA préférable
  • Titre comptable canadien de CPA ou équivalent à l’étranger

CONNAISSANCES/COMPÉTENCES :

  • 6 à 7 ans d’expérience en finance dans les domaines de la modélisation financière, de l’évaluation d’entreprise, de la budgétisation et des prévisions, de la comptabilité et de l’information de gestion et financière.
  • De solides compétences en mathématiques, une capacité d’analyse des chiffres et une connaissance des principes comptables sont des attributs essentiels pour ce poste.
  • Compétences avancées en Excel requises. Connaissance de tout outil de budgétisation et de prévision, par exemple Workday Adaptive Planning (de préférence), Vena Solutions, Hyperion, Cognos, etc.
  • Solides compétences d’exécution au quotidien avec un souci du détail. Souplesse pour s’adapter au besoin à l’évolution des priorités financières dans un environnement commercial à forte croissance.
  • Volonté d’apprendre et de réussir en l’absence d’un processus clair ou défini.
  • Le rôle conviendra à une personne bien organisée, autonome et qui démontre de solides compétences en gestion du temps et en organisation.
  • Capacité de travailler seul ou en équipe avec un minimum de supervision.
  • Des compétences efficaces en communication orale et écrite sont requises.

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de :

Jane Switzer, gestionnaire, Ressources humaines : ja**********@***********ty.com